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宣威市劳动就业管理服务中心2019年公开招聘公益性岗位工作人员面试方案公告

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来源:宣威市人民政府门户网     2019-03-06 18:25:13     阅读次数:



 

为做好宣威市2019年劳动就业管理服务中心公开招聘公益性岗位工作人员面试工作,根据《曲靖市人力资源和社会保障局关于印发曲靖市公益性岗位管理暂行办法的通知》(曲人社〔2018〕123号)文件精神,制定本方案,现公告如下。

一、面试工作原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、面试人员的确定

根据考生<经历评价分数×10%+笔试成绩×40%>从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与面试人数1:2 的比例确定面试人员

三、面试方式及内容

(一)面试方式:面试采用结构化方式进行。考生面试时间为15分钟。

(二)面试内容:面试内容主要测试考生适应岗位要求的综合素质能力和应变能力。面试成绩总分为100分,面试成绩最低合格分数控制线为70分。

四、面试时间、地点

面试时间:2019年3月下旬(具体时间另行通知

面试地点:宣威市人力资源和社会保障局五楼会议室。

五、面试的实施

(一)面试设面试考场、候考室、候分室。

(二)面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区,实行封闭管理。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露,考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(六)参加面试的考生必须持本人身份证(户口迁移证或户口本)等材料原件,到指定的地点报到,由工作人员核对面试考生本人身份,并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定,并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

(七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的,须在工作人员的陪同下前往。

(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

(九)面试由主考官主持进行,工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场,只叫顺序号。

(十)保密员在纪检监察人员的监督下,将密封的试题送到面试考场,交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后,工作人员将发放的试题全部回收。

(十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

(十二)计时员在面试规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到,主考官宣布答题结束,考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸,考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

(十三)按岗位现场公布面试成绩,考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布,考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

(十四)面试实行全过程录音、录像,并与有关资料一同存档保管。

六、面试成绩及综合成绩计算方法

面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。

(一)面试成绩的计算方法

面试成绩总分为100分,由7名面试考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩,面试成绩保留小数点后两位数。

(二)综合成绩的计算方法

考生综合成绩=经历评价分数×10%+笔试成绩×40%+面试成绩×50%(计算结果四舍五入保留两位小数)

七、体检及聘用手续按相关规定执行。

八、纪律及监督

(一)本次公开招聘人员面试工作,由宣威市纪委派驻组织部纪检组进行全程监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,按照相关规定进行回避。

(三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试,不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格,面试成绩计零分,其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺,不再递补,该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后,由组织面试的部门作出书面情况说明。

(四)对违反面试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格。

(五)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理,构成犯罪的依法追究法律责任。

(六)对违反规定的面试,由面试主管机关责令纠正或宣布无效。

九、其他

本方案由宣威市人力资源和社会保障局负责解释。

 

 

                   宣威市人力资源和社会保障局

                         2019年3月6日


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